Terminos y condiciones de uso

  • 1.

    Jobbier es una plataforma online que conecta aprendices con instructores a través de anuncios en los cuales los instructores ofrecen sus talleres en distintas disciplinas y los aprendices pueden elegir qué taller tomar y con qué instructor (el “Servicio”).

  • 2.

    El presente documento contiene los términos y condiciones generales aplicables al Servicio que brinda www.jobbier.com

  • 3.

    En caso de que vos hagas uso efectivo del Servicio, quedarán aceptadas las condiciones de uso de Jobbier.com. En tal caso, vos reconoces que nosotros Snappler SRL- consideremos el uso de nuestro Servicio o la navegación por nuestra página como reconocimiento y aceptación de los términos y condiciones de uso. Estas condiciones de uso podrán ser consultadas, impresas o grabadas localmente en cualquier momento bajo http://Jobbier.com/ar/cms_pages/index/Terms%20and%20Conditions. Cualquier persona que no acepte los presentes términos y condiciones de uso de nuestra página web deberá abstenerse de utilizar el Servicio.

  • 4.

    El Servicio sólo está disponible para personas que tengan capacidad legal para contratar y trabajar. No podrán [ofrecer/elegir] talleres las personas que no tengan esa capacidad y los menores de edad. En caso de que se trate de instituciones, los individuos que las representen tendrán que contar con autorización expresa de dicha institución para ofrecer sus talleres incluyendo la capacidad legal requerida para obligar a dicha institución al cumplimiento de los presentes términos y condiciones. Los actos que los menores o incapaces realicen en www.jobbier.com serán responsabilidad de sus padres, tutores, encargados o curadores, y por tanto se considerarán realizados por éstos en ejercicio de la representación legal con la que cuentan.

  • 5.

    Para utilizar nuestra página web deberás registrarte completando los siguientes datos: Email y Contraseña, o bien registrandote con Facebook o Google.

  • 6.

    Los datos indicados anteriormente deben ser datos verdaderos y será responsabilidad del usuario mantener dichos actos actualizados permanentemente. Queda expresamente entendido que Jobbier.com no se responsabiliza por la veracidad, exactitud y autenticidad de los datos brindados por los usuarios. Los usuarios garantizan y responden en cualquier caso por la veracidad vigencia y autenticidad de los datos personales registrados en nuestra página. Jobbier.com se reserva el derecho de solicitar algún comprobante y/o dato adicional a efectos de corroborar los datos personales ingresados por los usuarios. Asimismo, Jobbier.com estará facultada para suspender temporal o definitivamente a aquellos usuarios cuyos datos no hayan podido ser confirmados. En tales casos Jobbier.com podrá dar de baja todas las talleres y/o pedidos publicados, sin que ello genere derecho a indemnización alguna. Jobbier.com se reserva el derecho de rechazar cualquier solicitud de registración o de cancelar una registración previamente aceptada, sin que esté obligada a comunicar o exponer las razones de su decisión y sin que ello genere algún derecho a indemnización o resarcimiento. Los Usuarios se obligan a mantener la confidencialidad de su Clave de Seguridad. A la vez los Usuarios serán responsables por todas las operaciones efectuadas en su Cuenta, pues el acceso a la misma está restringido al ingreso y uso de su Clave de Seguridad, de conocimiento exclusivo de los usuarios. Los usuarios se comprometen a notificar a Jobbier.com en forma inmediata y por medio idóneo y fehaciente, cualquier uso no autorizado de su Cuenta, así como el ingreso por terceros no autorizados a la misma.

  • 7.

    Los datos de carácter personal se procesan y almacenan en servidores o medios magnéticos que mantienen altos estándares de seguridad y protección tanto física como tecnológica. Para mayor información sobre la privacidad de los Datos Personales y casos en los que será revelada la información personal, se pueden consultar nuestras Políticas de Privacidad en cualquier momento bajo: http://www.Jobbier.com/ar/cms_pages/index/Privacy%20Policy.

  • 8.

    Jobbier.com se reserva la posibilidadde modificar o adaptar estos términos y condiciones de uso de tanto en tanto cuando nueva normativa vigente así se lo requiera o para poner en práctica exigencias jurídicas o tener en cuenta modificaciones de funcionamiento. Los términos y condiciones vigentes están disponibles en todo momento en http://www.Jobbier.com/ar/cms_pages/index/Terms%20and%20Conditions. Si llegado el caso, vos no estuvieras de acuerdo con los términos y condiciones vigentes, deberás abstenerte de utilizar nuestra página web y los Servicios en ella ofrecidos.

  • 9.

    Así elegís una taller en www.Jobbier.com:
    a. Seleccionas un taller en la página.
    b. Podés enviar un mensaje al instructor para consultar cualquier duda.
    c. Te inscribís al taller y de esa manera accedés al chat grupal.
    e. Se habilitará la opción de calificar el taller y se enviará un mail al Instructor.
    f. Las puntuaciones obtenidas a su vez destacan una cantidad de estrellas que va de 1 a 5.
    g. Los comentarios sobre la taller se agregarán al anuncio puntual del taller y al perfil del instructor. Los comentarios sobre el aprendiz se agregarán al perfil del mismo.
    h. Los instructores publicados no son acreditados en su calidad docente por Jobbier.com. Para conocer la reputación que tiene un instructor, así como tener una noción de su calidad docente, son los aprendices que con posterioridad a haber tomado una taller, evalúan al instructor indicando un comentario y una puntuación de 1 a 5. Esta calificación es pública y visible en el perfil de cada instructor.
    i. Los aprendices son calificados por los instructores con el mismo sistema.
    j. Jobbier.com podrá realizar moderaciones de los comentarios a fin que estos en ningún caso supongan un atentado contra la moral o el orden público o ante aquellos comentarios que pudieran resultar vejatorios. Con el objetivo de respetar la objetividad de dichos comentarios, Jobbier.com no atenderá consultas relativas a dicho servicio gratuito.

  • 10.

    Jobbier.com se reserva el derecho de modificar en cualquier momento el alcance y las funciones de su página web, de limitarlas o cancelarlas.

  • 11.

    Aunque nos esforzamos por ofrecer nuestro Servicio sin molestias técnicas, en particular, los trabajos de mantenimiento, la continuación del desarrollo y/o otras molestias pueden limitar y/o parcialmente interrumpir las posibilidades de uso. Bajo determinadas circunstancias se pueden producir aquí pérdidas de datos. Jobbier.com no asume por ello garantía alguna sobre la disponibilidad del Servicio o la ausencia de molestias técnicas o pérdidas de datos. Jobbier.com se reserva el derecho de interrumpir, suspender o modificar en cualquier momento el Servicio ofrecido en el presente sitio, ya sea en forma permanente o transitoria. No se requerirá la conformidad de los usuarios, ni será necesario aviso previo alguno. El acceso al sitio no está garantizado por Jobbier.com, no obstante lo mencionado anteriormente, si la suspensión o interrupción mencionada no obedeciere a razones de fuerza mayor o caso fortuito, la empresa se compromete a cumplir las prestaciones que estuvieran pendientes al momento de la suspensión o interrupción.

  • 12.

    Jobbier.com se reserva todos los derechos de propiedad intelectual y demás derechos sobre el Servicio así como sobre los contenidos publicados, informaciones, imágenes, videos y bancos de datos (a continuación denominada "propiedad protegida"). Por ello, está expresamente prohibida cualquier modificación, reproducción, publicación, transmisión a terceros y/o demás uso o explotación de la propiedad protegida sin el consentimiento previo por escrito de Jobbier.com.

  • 13.

    No está permitida ninguna acción o uso de dispositivo, software, u otro medio tendiente a interferir tanto en las actividades y operatoria de Jobbier.com como en los ofertas, descripciones, cuentas o bases de datos de Jobbier.com. Cualquier intromisión, tentativa o actividad violatoria o contraria a las leyes sobre derecho de propiedad intelectual y/o a las prohibiciones estipuladas en este contrato harán pasible a su responsable de las acciones legales pertinentes, y a las sanciones previstas por estos términos y condiciones, así como lo hará responsable de indemnizar los daños ocasionados.

  • 14.

    En caso de que ciertas disposiciones concretas de los presentes términos y condiciones fueran ineficaces en todo o en parte, ello no afectará a la eficacia del resto de los mismos. Jobbier.com se limita a facilitar una plataforma de encuentro entre instructores y aprendices y no participa de los acuerdos que se realizan entre ellos. En tal sentido los instructores o institutos serán responsables por todas las obligaciones legales y cargas impositivas que correspondan por la prestación de sus respectivos servicios. Jobbier.com deslinda cualquier tipo de responsabilidad por incumplimientos en tal sentido. Jobbier.com no tiene relación alguna con los aprendices y los instructores que ofrecen sus talleres, más allá de la publicación que ellos hagan en la página. En tal sentido Jobbier.com no es propietario del contenido de las talleres ni tiene relación laboral alguna con los instructores que las ofrecen. En ningún caso Jobbier.com será responsable de los daños y perjuicios o lucro cesante que pudieren ocasionar la cancelación de una taller por parte del instructor o la inasistencia de un aprendiz a la misma. Los usuarios eximen de toda responsabilidad a Jobbier.com, sus directores, funcionarios, agentes, apoderados y empleados por los reclamos o daños que pudieran surgir entre instructores y aprendices por cualquier motivo o causa. El Usuario indemnizará y mantendrá indemne a Jobbier.com sus filiales, empresas controladas y/o controlantes, directivos, administradores, representantes y empleados, por cualquier reclamo o demanda de otros Usuarios o terceros por sus actividades en la página web o por su incumplimiento los Términos y Condiciones y demás Políticas que se entienden incorporadas al presente o por la violación de cualesquiera leyes o derechos de terceros, incluyendo los honorarios de abogados en una cantidad razonable. Los Usuarios que publican sus servicios en Jobbier.com, son los únicos responsables del contenido, funcionamiento y mantenimiento, operación y actualizaciones de sus propias publicaciones, incluida la aceptación, el procesamiento y el registro de pedidos de usuarios “aprendices” y la respuesta a consultas, reclamos y quejas de los otros usuarios o la resolución de conflictos que puedan surgir en relación con los pedidos o ventas a través de sus listados. Queda expresamente entendido que Jobbier.com no está obligado a mantener un registro histórico de la información relacionada con las operaciones efectuadas entre las publicaciones de los usuarios. En consecuencia, los Usuarios deberán tomar las medidas que consideren adecuadas para mantener dicha información conforme a sus necesidades y exigencias. Jobbier.com no revisa ni corrobora el contenido de las publicaciones o de los servicios que allí se ofrecen, siendo los mismos de plena responsabilidad de los titulares de las mismas. Asimismo, Jobbier.com no garantiza que los contactos entre los Usuarios del Sitio, ya sean vía teléfono o vía e-mail, sean respondidos. Son los Usuarios los únicos responsables de abrir y responder las consultas que reciben de los contactos a través de la plataforma de Jobbier.com. Asimismo, Jobbier.com no conoce ni se hace responsable del método educativo, contenidos así como del material que se utilice en las talleres impartidas. Estos aspectos deben ser consensuados únicamente entre los Usuarios. Jobbier.com no conoce ni se hace responsable del lugar donde se desarrolle la actividad ni del cumplimiento de los horarios que acuerden los Usuarios para el desarrollo las talleres particulares. Jobbier.com no conoce ni garantiza las capacidades técnicas de los ofertantes de formación, ni tiene forma de controlar que estos sean instructores profesionales, ni que cumplan con las regulaciones legales y fiscales relacionadas con su actividad. Jobbier.com permite el registro de Usuarios por medio de inicio de sesión desde redes sociales de terceros (ej. Facebook) permitiendo acceder a tu cuenta de tercero (incluyendo, entre otros fines, para el uso descrito en los presentes términos y condiciones de uso) y sin obligar a Jobbier.com a pagar ninguna tasa ni que Jobbier.com esté sujeta a ninguna limitación de uso. Al conceder a Jobbier.com acceso a cualquier cuenta de tercero, vos entiendes que Jobbier.com accederá, pondrá la disposición y almacenará (si procede) todo contenido que usted haya proporcionado y almacenado en su cuenta de tercero para que esté disponible en la página y a través de ella. Tené en cuenta que tu relación con los proveedores de servicios de terceros asociados con sus cuentas de tercero se rigen exclusivamente por las condiciones de sus acuerdos con dichos proveedores de servicios y Jobbier.com no se obliga a revisar el contenido, la legalidad o precisión entregado desde el servicio del tercero.

  • 15.

    Está estrictamente prohibido enviar, a través del Servicios del sitio o por cualquier medio, cualquier correo basura o “spam” a los Usuarios del sitio, así como también cualquier otra información que no se relacione con las talleres particulares, ajena al fin de Jobbier.com. Queda estrictamente prohibido utilizar los formularios de contacto de Jobbier.com, para realizar envíos de comunicaciones comerciales no consentidas previamente por los demás Usuarios.

  • 16.

    Los Usuarios tienen prohibido transmitir mensajes o información injuriosa, soez, pornográfica, publicidad o información no relacionada con el objetivo de la página, el que se relaciona únicamente con entregar información y facilitar el contacto entre Usuarios que deseen contratar talleres. Jobbier.com se reserva la facultad de eliminar del sitio al Usuario que incumpla esta regla. Los Usuarios se abstendrán de usar los Servicios y contenidos de Jobbier.com con fines o efectos ilícitos y que sean lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, afectar o deteriorar el Sitio, sus contenidos y sus servicios. Asimismo, queda prohibido impedir la normal utilización o disfrute del Sitio a otros Usuarios.

  • 17.

    Los presentes términos y condiciones están regidos en todos sus puntos por las leyes vigentes en la República Argentina, las cuales podrán ser consultadas en el siguiente sitio: www.mecon.gov.ar. Cualquier controversia derivada del presente acuerdo, su existencia, validez, interpretación, alcance o cumplimiento, será sometida a los tribunales ordinarios de la Ciudad de La Plata.

¿Cómo funciona Jobbier?

Todos tenemos mucho por aprender

1

Explorá sobre eso que estabas queriendo aprender!

2

Inscribite al taller que más te guste.

3

Aprendé de manera presencial junto a quienes ya lo estan haciendo.

Todos tenemos algo para enseñar

4

Cargá un perfil de instructor, y armá el taller que quieras, como quieras, cuando quieras!

5

Establecé formas de contacto, días, agenda y condiciones del curso.

6

Empezá a recibir ofertas, y a conocer gente interesada en aprender junto a vos!

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